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    南久娱乐和腾马娱乐是目前国内最大的两家娱乐公司，之前在外界人眼中，两家公司是水火不容的情况，可是现在腾马娱乐的总经理直接带着核心团队跳槽南久，这一套操作可是把所有路人惊掉下巴。

    就有种诸葛亮带队去打曹操，结果临阵之时诸葛亮转投曹操的既视感。

    外界舆论的风波越来越大，南久和腾马都没有在背后压下这波舆论，原因很简单，腾马咽不下这口气，从来只有他们去挖别人抄别人，什么时候被人连锅端过？

    他们准备接着这股舆论加上法律手段，彻底杀鸡儆猴。

    南久同样没有去压舆论，林奇现在也想接着风头，给腾马来一棒子。

    他手上的把柄有两个“官僚主义”和“不公平的竞业协议”。

    官僚主义怎么说呢，当官的都喜欢，但是网民和那些刚毕业进公司就被压榨的新员工不喜欢，这个点很容易就能把腾马打到群众的对立面去，而且还有竞业协议。

    竞业协议这玩意儿说白了就是霸王条款，说是想签就签，不想签就不签，但是不签人家就不用你，而且就算迫于舆论压力用了你，进公司之后也会想方设法把你逼走。

    这说白了也是一种垄断，因为腾马享用了最多的市场资源，有能力的人想一展宏图，自然就只能签下不平等的竞业协议去他们家，而进去之后因为竞业协议的存在，他们这辈子差不多就被锁死了。

    至于说觉得不公平，要告他们...

    那是不可能的，至于原因，国内这行情懂的都懂。

    虽然南久内部也有竞业协议，但南久娱乐的竞业协议设定不算苛刻，除了一些需要保密义务以及涉及到公司机密的高管，其他员工都不需要签署竞业协议，而且敬业协议中的有关限制公司也仅仅是bat在内的三家同行业大头，那些员工们如果想跳槽，半年内这三家公司是不能去的，但是如果想去其他影视公司，都没有问题。

    腾马不同，首先腾马几乎是进公司就需要签竞业协议，不管是什么岗位都要签，其次就是腾马的竞业协议中包含了几十上百家单位，可以说几乎所有互联网行业的公司，全部都在辐射范围内。

    这是个什么概念，也就是说从腾马离职之后，要么转行，要么两年内不能从事互联网行业。
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