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    他顶住那么大的压力提拔她，又花了八百万保全她，不是让她来做一个普普通通的副主任经济师的。

    她没有猜错，三个月后，她被揪了出来。

    “你接触地产公司业务也有段时间，有什么看法？”赵显坤开门见山地问。

    “业务发展很快，今年应该会超过总承包这块。”“嗯，还有呢？”“业务发展太快，扩充太快，管理没跟上，混乱无序。”赵显坤点点头，说：“你准备准备，我要让你去制定地产公司管理手册。”“现在？”“不是，再过一段时间。”“就我一个人？”赵显坤有点不解地看着她：“有问题？”“如果是让我去制定地产公司的全面预算管理实施细则，我一个人就行了。但是制定地产公司管理手册，我一个人办不到，因为其中还涉及到人事管理。我觉得地产公司的人力行政办公室经理不会太配合我。”地产公司的团队是林小民一手建立起来的，人力行政办公室经理自然也是他的人。

    赵显坤盯着苏筱，微微眯起眼睛。

    苏筱坦然地迎着他的视线，她说的是实话，当然也有些小小的私心。制定地产公司管理手册后，岗位分工和业务流程一目了然，肯定有不少冗余人员被裁，不说血流成河，也是要怨声载道。这罪名，她不想一个人担着。还有另一个原因，她要培养自己的势力。在天成的时候，她从不拉帮结派，多少项目经理抛出橄榄枝，她只当作不知道。那时是因为没有必要，汪洋很器重她，她根本不担心任何人动摇自己的位置。但是在集团不行，没有自己的势力走不长远。赵显坤能维护她一时，不见得能维护她一世。作为董事长，他显然考虑的是全局的平衡，如果有天她严重打乱平衡，他肯定不介意牺牲掉她。

    “好，我会派个人到地产公司，你有什么推荐？”“我来集团后，就跟人力资源部的吴红玫接触比较多，我觉得她比较合适。”赵显坤点点头，说：“我会考虑的，你去准备吧。”“是。”苏筱退了出去。

    赵显坤看着她背影消失在门后，轻笑一声：“有意思。”何从容问：“她这是在跟你讨价还价吗？”赵显坤没有正面回答：“所以说，有意思。”“那赵叔，你准备答应她吗？”赵显坤还是没有正面回答：“让玛丽亚带着吴红玫的档案过来。”何从容当着赵显坤的面拨了电话。

    很快，玛丽亚就过来了，今天她穿着一身苹果绿的套装，十分鲜嫩，像是枝头的新绿，让整个总裁办公室一下子亮堂起来。她把吴红玫的档案递给赵显坤，娇滴滴地问：“总裁，helen怎么了？”赵显坤翻开看了看，人大研究生，年年考评都是优。“玛丽亚，给优秀员工创造合理晋升空间是hr的主要工作之一，为什么像吴红玫这样的员工，年年考评都是优，却四年都没有升职？”玛丽亚一头雾水，瞟了旁边的何从容一眼。

    何从容回了她一个少安毋躁的眼神。

    “总裁，不是我不想给她升职，吴红玫是招聘主管，往上升就是我这个位置了。”“如果在集团人力资源部没有合适岗位，为什么不在子公司找一个？”“我明白了，总裁，我会去办的。”玛丽亚非常机灵，立刻明白了赵显坤的意思。

    “好了。”赵显坤把吴红玫的资料搁在一旁，“我们来谈谈人力资源体系建设。”一提到这个，玛丽亚眼睛一亮，兴奋地说：“总裁，人力资源体系建设是大势所趋，像华为，hr人数都是按公司总人数的1%比例配置的，这样才能充分保证人力资源的不断开发……”赵显坤举手阻止她继续往下说：“去做个完整方案，下个星期提交领导班子进行可行性讨论。”“是，总裁。”玛丽亚回到办公室，先给何从容打了个电话：“什么情况，总裁为什么忽然调helen的档案？”“小白花发威了。”“isee！”玛丽亚怪声怪调地说了一句，“我说这段时间helen怎么总往她办公室跑，敢情是抱大腿去了。小白花果然是裂变中的铀235，helen这么老实巴交的一个人，也被她辐射了。”何从容轻轻笑了一声。

    玛丽亚埋怨地说：“你还笑，你还笑，她把我最能干的手下给弄走了，我真想喷她一脸盐汽水。”“我在笑，她居然跟总裁讨价还价。”玛丽亚怔了怔说：“我怎么觉得你不是在笑话，而是欣赏？”“不是欣赏，是期待，玛丽亚，你不想知道小白花为什么绰号叫苏妲己吗？我很期待呀。”何从容兴致勃勃地说完，就要挂电话。

    “等等，总裁想把helen弄到哪里去？”“不要着急，你很快会得到提示的。”何从容说得没错，第二天玛丽亚就收到一份匿名检举信，说是地产公司的人力行政办公室经理，上班的时候炒股票。看到这里，玛丽亚赶紧把电脑上的广发证券关掉了。谁上班的时候不是偷偷干点小事，像是看小说、炒股、打游戏等等，平时也就含糊过去了，需要的时候就拎出来成了罪名。
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