2 >>>-《苏筱的战争》
苏筱没有拿夏明的内裤品牌去换鸭脖子,因为第二天,她就把这件事忘记了。
她太忙了,忙着找陈思民的碴:“主任,是您招我到天成,又是在您的支持下我当上预算合约部经理。我刚上任这会儿,您担心我业务不熟悉,又一直扶持我、指导我,真的非常感谢您。”她说得情深意切,陈思民也还以亲切温和:“什么您您您的?你是我的一手提拔起来的,能不支持你吗?”“主任,你这么说,我真是太惭愧了。因为我刚上任这会儿,对业务不够娴熟,很多实质性的工作依然要由你负担,真是对不住。”苏筱一脸羞惭,但从善如流地将您改成了你。
“没事,谁都有个磨合期。”“我现在已经熟悉了部门流程,把原先的重新顺了一遍,你看看有什么要补充吗?”苏筱把《预算合约部工作流程规范守则》推到陈思民面前。
陈思民飞快地翻了一遍,笑眯眯地说:“很好,我没有补充。”苏筱说:“那以后就按这个流程来做了。”“这种小事,你拿主意就好了。”“是,主任。”苏筱脸上微笑着。她现在已经能读懂陈思民的言外之意了,他说你拿主意就好了,其实意思就是我不会支持你的。果然,工作流程守则发放下去,只有老徐向她报告,其他三名主管依然直接向陈思民报告。
这个结果苏筱早就预料到了,所以她并不生气。她已经给了陈思民和三名主管一个月时间,《预算合约部工作流程规则守则》是她最后的通牒,既然他们不过来,那她就要杀过去了。陈思民做主任经济师这么多年,不信他的屁股是干干净净的,她现在要做的,就是把他的脏屁股送到汪洋面前秀一秀。所以,成本主管于灿拿着半湾项目竞标分包商名进来,她顿时精神一振,眼睛都笑弯了。
于灿被她的笑容惊到了,战战兢兢地说:“苏经理,这个名单有问题吗?”“有,很大的问题。”“什么问题?”“这几家的材料损耗率太高了,怎么进入竞标名单的?”“哪几家?”于灿探过头来,见苏筱指出的全是陈思民特别关照的几家,露出为难地的神色,“苏经理,这几家跟我们合作很久了,以前你做成本主管的时候,不也跟他们合作过吗?”“以前我就不赞成跟他们合作……”苏筱点到为止。以前她只是一个成本主管,胳膊扭不过大腿。
于灿听明白她话中之话,只好把陈思民搬了出来:“苏经理,这份名单陈主任已经看过,没说有问题。”苏筱不紧不慢地说:“陈主任工作这么忙,怎么可能事事兼顾,我们做下属的要先把好关。”于灿头疼了:“那要怎么做?”“重新审核它们的资质,过不了,就剔出名单。”于灿见苏筱口气强硬,知道事情不是自己能搞定的。走出苏筱的办公室,右转走进陈思民的办公室,把原话复述了一遍。陈思民顿时觉得一股热血往上直冲到脑袋,他赶紧倒出降压片服下。好个苏筱,把刀子动到他头上了,这些分包商跟他都是几年的交情,他家几套房子、孩子的留学费用,都是他们友情赞助的。
陈思民拿着名单,走进苏筱办公室,啪地甩在她桌子上。“你是不是认为只有你聪明?只有你看清楚事实?没错,这几家的材料损耗率数据是比平均水平高,但是他们跟我们几年的合作关系,磨合期短,一样可以降低成本,懂吗?”“主任,你说得有道理,不过我认为磨合期的问题没有其他问题严重。”“自以为是,你当别人都是不长脑筋?如果问题这么严重,为什么我们能跟他们合作这么多年?就算我近视,难道汪总也看不清楚?
我跟你说过几次,看问题要全面,不要抓着一点就觉得真理在握。上回d项目的教训你忘记了?就因为你,搞得我们跟天科差点干架,连总裁都惊动了。我以为你接受教训了,才提拔你当经理,没想到你还是不知悔改……”陈思民一改从前的温和纯良,口气少有的尖锐,因为他清楚形势很严重,这回不让苏筱知难而退,那以后就别想安宁了。
但是苏筱怎么可能会后退呢?
第二天,她把自己精心收集的数据递到汪洋面前:“汪总,我觉得这几家公司的表现,可以列入不再合作单位的名单。”汪洋不解地看着她:“这事情你报告老陈就行了呀。”苏筱露出为难之色:“陈主任不赞同我的看法。”汪洋拿过数据翻看着:“这几家有什么问题?”“施工水平不够,材料损耗率高于平均水平。”“老陈的意思呢?”“陈主任的意思是,大家合作久了,磨合期短,可以弥补材料损耗率造成的损失。”汪洋点点头说:“老陈也没说错,磨合期是个问题。”苏筱指着数据表说:“汪总,您看,我把这几年我们合作的分包商做了一个综合排名,有几家虽然跟我们合作次数不多,但是表现不错。
我觉得我们完全可以考虑跟他们发展长期合作关系,那么磨合期就不会成为问题,而且他们的施工水平会让我们的成本控制再上一个台阶。”汪洋沉吟不决。他当然明白,这问题表面是分包商的资质问题,实质是主任经济师和预算合约部经理的权力争夺,他的表态至关重要。
苏筱不气馁地继续说:“汪总,我认为我们应该向万科学习,对合作分包商进行定期评估,评估不合格的就列入不再合作单位名单,这样可以提高效率,也能给分包商一点震慑。”“这个想法不错,跟陈主任汇报过没?”苏筱摇摇头:“汪总,我跟陈主任在管理方面和成本控制方面的理念都存在分歧。”“哦,什么样的分歧?”“陈主任比较保守,不喜欢革新工作方式。还有,他喜欢用熟悉的分包商,其实这也不是什么问题,就像他说的磨合期短可以提高效率,只是有些分包商施工水平确实不行,磨合期短也补不回成本……”汪洋垂眸不语,他明白苏筱在暗示陈思民跟那些分包商有利益往来,这个他一直清楚,但是无论换成谁来当主任经济师,利益输送总是免不了的。陈思民是他的发小,相对来说,还不敢做得太出格。
苏筱又说:“其实我们的成本控制还有很大空间,比如说d项目,如果换掉几家分包商,降低材料损耗率,利润率可以提到25%以上。
半湾项目现在处于招标阶段,若措施得当,可以避免同样的错误。”没有人会嫌弃利润高,汪洋自然心动了:“老陈这个人重感情,有时候做事放不开手脚,再说,他年龄大了,难免保守一点。提拔你就是看中你的拓新精神,所以苏筱,你该表达就表达,该坚持就坚持,明白吗?”苏筱微笑着说:“汪总,我明白。”汪洋满意地点点头。
第二天早上例会结束,汪洋把苏筱和陈思民叫进自己的办公室。
“我昨天忽然想到一件事,其实咱们也可以学万科,对分包商搞个评估体系出来,定期评估,不合格的就列入不再合作名单。你们说说,怎么样?”陈思民当然赞成:“这个想法好。”汪洋看着苏筱说:“苏筱,你什么意见?”“汪总的想法很好。”汪洋板起脸说:“苏筱,今天我要当着陈主任的面批评你了。”苏筱和陈思民诧异地相视一眼。
汪洋装出一副失望的口气说:“我本来觉得你这个人挺有想法的,希望你给预算合约部带来新的气息,可是你上台快两个月了,什么东西都没有搞出来,像评估体系这种事情还要我来想吗?”苏筱心里暗笑,面上却装出诚惶诚恐的表情说:“对不起,汪总,是我的错。”汪洋横她一眼,不耐烦地摆摆手,又对陈思民说:“老陈,我也要批评你。你这个人就是太好了,老想扶着下属走,这样是不利于他们成长的。该是苏筱干的事情就让她独立干,这样她才能早点历练出来。”陈思民心里咯噔一声,脸上还是笑呵呵的:“是是是,汪总您说的是,我这个坏毛病,一直就改不了。”汪洋说:“今天你们两个的话我都听在耳朵里,关键看以后的表现。”苏筱连忙说:“汪总,我一定会改。”汪洋说:“行吧,这个分包商评估体系你抓紧搞完,半湾项目马上进入招标阶段,马上开始用。”“是,汪总。”汪洋又严厉地叮嘱了一句:“要凭数据说话,不要感情用事。”陈思民意识到这句话就是对自己说的,这场戏也是演给自己看的。走出汪洋办公室后,他那纤细的五官都拧成了小李飞刀,嗖嗖地扎向苏筱。“不错嘛,长能耐了。”苏筱不软不硬地挡了回去:“是陈主任您教导有方。”