第094章 最低时薪工资-《复利游戏》
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哪怕每名员工时薪是过去的1250日元,比最低标准还高了50日元,也只是让老板在每小时总共支付5000日元不变。
不但如此,留下来的4名员工,虽然收入比起原来增加了25%,但是也需要多承担比过去多出25%的工作量,毕竟是少了一个人,四个人做五个人的工作。
其中要是有人不满,也不会主动辞职。在这种关键时刻,先保住工作比什么都强。再者,辞职后的那个人,同样不敢保证马上就能够再找到一份差不多的工作。
至于被裁掉的那一个人,就是利益受损的那一个。甚至,老板还可以只按照最低时薪1200日元发给余下的四个员工,也就是总共4800日元。
这样一来,他还能够从中节省出每小时200日元的人工成本。原本是保护打工人的最低时薪工资反倒变成了对老板有利。
所以,政客为了骗取选票,完全就做出了一个屁股决定脑袋和骗人的决策。”林雅人慢条斯理的给她做出了最是详尽的分析道。
李允儿听完他这么一说,顿时就当下恍然大悟了过来道:“政客的嘴,果然是骗人的鬼。”
“最低时薪工资要是不符合市场经济规律,也就只是流于表面。它起到的作用非但没有保护到打工人,而且还极其有可能会成为老板们裁员的借口。
任何一个公司,成本控制是必须的。在收益不变的情况之下,人工成本增加的同时,势必就会造成公司利润的下降。
老板们都是资本家,又不是慈善家。即便有老板想要发发善心,也可能还受制于董事会的那些股东们。
作为投资人的股东们,往往只看重收益多少,不会在乎员工们的死活。”林雅人有一说一道。
“打工人团结起来抵制不行吗?”李允儿若有所思的问道。
“可能性不大。其一,同样以我先前给你举的那一个例子来说,牺牲一个人,却能够让另外四个人的收入增加。
你们觉得另外四个人会去团结被牺牲掉的那一个少数吗?不可能吧!你要知道,人性的自私。再者,他们的利益诉求都已经不一样了。
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