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    新的副书记走马上任，照理来说，介绍跟交流不需要太长的时间，但处室负责人整个上午都在会议室闭门开会，就叫科室工作人员很是意外了。

    由于部门负责人都在，大家不敢随意溜小号，但互相串着办公室，讨论头头脑脑在楼上闭门可能是讨论国资办的组建。

    说到这个，大家也是满心兴奋。

    此前国企工委在省直系统里，只能算小部门，五个职能处室总共才五六十人，每个正县处级官员手只有七八杆枪，说出来也真是十分的凄凉。

    虽说国资办的筹备方案还没有正式公布，但作为内部人员，多少有所了解一些相关内容。其他不说，仅从五个处室扩编到十一个处室，科室工作工员可能扩充三四倍都不止，这就很值得大家兴奋一把。

    以往工委是僧多粥少，实权职务又差不多都会给空降而来的省领导嫡系人员占去，而内部的一些老机关，在位子上空磨了好些年，却是难得提拔升迁的机会。

    虽然说办公室里大多数人如今都是主任或者副主任科员，但始终都是科员，没有机会走上领导岗位，也就进不了另一个被光环笼罩的阶层。

    扩编到十一个处室，照一正两副算，也就是说要额外再增加十八个处级领导职务，这还不够叫大家兴奋跟沸腾的？

    唐宝马坐在办公桌后，拿着玻璃罐头瓶改作的茶杯，小口喝着浓俨的碧螺春，听着别人兴高采烈的讨论组建国资办的事情，不过去凑热闹，但要说他不动心，那纯粹是自欺欺人。

    他推测新增加的六个处室，会从经贸委、计委等部门挑一批干部来担当领导职务，会从省属国企选拔一些人，但多少也会从内部提拔一些人。

    这对以往空出一个处级岗位就能让大家拼得头破血流的局面，也确实挺鼓舞人心的，但是就算这次内部会有三五个提拔名额，依旧会是僧多粥少的局面。

    大家聊得兴起，过道里有脚步声走来，也没有人觉察，直到办公室门被推门，大家才嘎然止声。

    基础管理处处长蒋卫平，看着办公室里乱糟糟的模样，有些尴尬，讪笑着跟沈淮说道：“大家知道沈书记您今天会过来领导大家干工作，都难免有些兴奋了。”

    沈淮看着办公室里一溜人或站或立，或半个屁股搭在办公室上，手里或烟或茶，十分的悠闲，也不介意这乱糟糟的情形，笑道：“这么看来，大家都认识我了，就不用再自我介绍了。不过我对大家都还不是很熟悉，蒋处长，你挨个给我介绍一下……”

    “刚刚召开的党组会议决定，我们基础管理处以后的工作就由沈书记分管领导……”蒋卫平见办公室里的人都还没有搞清楚状况，又刻意强调了一下，然后再从办公室门口挨个给沈淮介绍基础管理处的工作人员。

    然而蒋卫平这一句话，在众人心里惊起无数的波澜：

    国企工委虽然有五个职能处室，但权力核心主要就集中在基础管理处。

    包括制定相关规范性文件，推进省属国企改制及重组，推进省属国企现代代制度建设、完善提高治理结构，推动国有经济产业布局极结构战略调整，制定省属国业职员及管理者收入分配办法及组织实施，建立和完善国有资产保值增值指标体系，通过规划、预决算、审计、统计、稽核等，对国有资产进行有效监管，以及对省属国企管理经营者业绩进行考核、奖惩等种种国企基础管理工作，都集中在基础管理处。

    从国企工委刚组建开始一直到前任书记李谷，都是直接抓基础管理处的工作，李谷调到徐城任市委副书记、代市长，之后短短一个多月里，基础管理处的工作都是向继任者蒋益彬直接汇报。
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