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    对于李卫东而言，这当然那是一个抄底的好机会。

    虽然法国工程师的薪水会比较高，但这笔钱肯定花的是物有所值的。

    法国这种传统的工业大国，没有错过任何一次工业革命，他们花费二百年时间建立的人才培养体系，所培养出来的工程师，水平肯定不会比中国的煤矿工程师逊色，甚至还会更胜一筹。

    而且这些工程师还都是有十几二十年的工作经验的，引进到中国，就可以直接上岗工作。

    李卫东也算是赶上好时候了，若是换做几年前，即便是给钱，这些法国工程师都未必愿意去中国。

    以法国人的性格，哪怕是薪水略少一些，也更愿意在法国本土工作。

    若是玩几年的话，等这些法国煤矿工程师年纪大了，都退休了，也不会愿意离开法国。

    二十一世纪初的时间刚刚好，法国的煤矿都已经关停，有一批法国的煤矿工程还都处于壮年，如果还想找到一份工作的话，就只能被李卫东拐去中国。

    在李卫东的高薪聘请下，的确有好几位不愿意退休的法国煤矿工程师，愿意去中国工作。

    ……

    赵金山望着几位法国工程师，一脸满意的说道：“一看这些工程师就挺靠谱的。”

    “你是怎么看出来的？”李卫东笑着问道。

    “看年纪啊，所谓嘴上没毛，办事不牢，你看看这几位工程师，胡子这么长，有些还都有白胡子了，肯定是有技术，又有经验！”赵金山开口答道。

    李卫东则微微一笑，开口答道：“老外本来就显老，可能十八九岁就一脸大胡子了！不过你说的倒是没错，这些工程师啊，都是要技术有技术，要经验有经验。

    法国的煤矿自从1985年开始，就不再招聘新员工了，所以这些工程师，至少有十几年的工作经验。而且西方的技术也的确比咱们发达，这些法国工程师的技术水平，只少不比国内的水平差。”

    “那太好了，时不我待，我现在就安排这些工程师下矿！”赵金山开口说道。

    “先别着急。”李卫东摇了摇头，接着说道：“想要这些法国工程师给咱们卖命的话，得先给他们一些甜头尝尝。”

    “不是已经预付他们一笔薪水了么！”赵金山嘟囔道。

    “欧洲工人跟咱们中国工人不一样，光给钱还不够，得注重人文关怀！这样他们才能安心的待在中国工作。”李卫东开口说道。

    “啥是人文关怀？”赵金山不解的问。

    “就是让他们先吃好、喝好、玩好，等他们觉得在中国工作，会是一件很开心的事情，再派任务给他们。”李卫东回答道。

    “那就先带他们去逛逛景点，吃点美食？”赵金山开口问。

    “恩，也可以带他们去按个摩，做个马杀鸡什么的，缓解一下旅途的辛劳。”李卫东轻声说着嘀咕道：“法国人都是老色胚，应该会吃这一套。”

    ……

    辉源实业，孙崇信多日未收到赵金山的回信，免不了也有些着急。

    “这赵金山也是沉得住气啊！我本以为给他看了那份会议记录之后，他很快就会向我妥协，把20%的股份卖给咱们，却没想到他到现在也没有来找我！”孙崇信开口说道。

    “我打听过了，赵金山还在四处寻找煤矿工程师呢！或许他以为，可以从别的地方找到这方面的技术人员吧！”旁边一位副总开口说道。

    “天真！”孙重回冷哼一声，接着说道；“看来我们得想办法，推他一把了！”

    “董事长，你有什么好主意么？”旁边另一人开口说道。

    孙崇信微微一笑，开口说道：“我听说国家安全生产办的杜主任，最近要来西部的几个产煤大省视察安全生产工作，他们东山矿业不是煤炭行业中知名的民营企业么？这可是标杆性质的企业啊！

    我们可以想办法推波助澜一番，让杜主任去视察东山矿业的煤矿，领导们看到东山矿业生产效率低下，肯定会要求他们提高生产效率。等到那个时候，就轮到赵金山上门求我了！”


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