第627章 所谓格局【超级大章】-《生活系神豪(生活系男神)》


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    那还会有什么下限可言?!

    于是,鼓励主播走私,鼓励主播睡大哥,碰到一个大哥立即没有下限的冲上去,先私聊再发照,家族长也亲自出马拉皮条。

    内卷大幕,由此徐徐拉开。

    很多事根本不需要人教,乱来的小公会和主播多了,行业风气自然会向下加速滑落,你做初一,我做十五嘛。

    于是就在今年初,鱼平台发生了那件直播更衣的郭mini裸体事件,紧接着是猫熊tv主播聚众赌博被点名批评,现在又爆出更恶劣的黄色直播……

    不出意外的话,层出不穷的类似事件将导致整个行业受到相关部门的重点关注,甚至会直接诱发新一轮净网行动。

    成本与资源的矛盾,小公会导致的恶性内卷,两件事和王庭娱乐都息息相关。

    因为,王庭娱乐今年的年度目标,就是统一整个直播经纪行业的高端市场,并且要在中端占比50%以上。

    上次开会,我正式提出这个目标,大家都在为此而努力。

    某些同仁甚至已经做出了不小的成绩,正在向着目标加速冲刺。

    现在,我们的努力被一小撮臭鱼烂虾破坏了,我们应不应该拿出一些态度来?”

    “应该!”

    “当仁不让!”

    “汪总说的对,我们作为行业的领导者,必须要拿出一个鲜明的态度来。”

    大家纷纷附和,倒不是吹捧,而是真的觉得有必要。

    汪言的想法,正是一个负责任的领袖型人物,必须具备的责任感和格局胸怀。

    汪言等所有人都表过态,才慢条斯理的提出构想。

    “作为行业里的领导者,行业的未来就是王庭娱乐的未来,行业的上限就是王庭娱乐的上限。

    你们必须要理解这一点,并且以此为准则。

    千万不要想着事不关己,我看看热闹就好。

    今天我们看同行的热闹,明天就是外界看我们行业的热闹。

    我们与整个行业是一荣俱荣,一损俱损的关系,如何能够置身事外?

    所以,我要在这里提出一个新的目标,作为公司的指导思想。

    你们记好了,之后公开表态的时候肯定用得上——

    整肃行业风气、树立健康形象、领导行业发展、创建伟大品牌。”

    24字方针一出来,所有高管们都像是被打了鸡血一般,振奋不已。

    这东西可是要拿出来对外宣传的!

    只是听到,就感觉有一种气吞万里如虎的豪情,霸气无匹。

    但是……具体措施呢?

    汪言笑吟吟的开口:“既然都想在低端市场里浑水摸鱼,我们就挖掉他们的根,让他们活不下去嘛……

    法务部的主管在哪里?”

    嗯?!

    找法务?!

    众多管理一懵,紧接着,法务部的主管举手报到:“汪总,我在。”

    “线上主播网签合同整理得怎么样了?”

    “已经有一个大体的标准模板,完整程度在行业里当属第一,您是有什么额外的要求吗?”

    汪言轻轻一笑,拿出笔在草纸上写写画画,慢条斯理的提出几点要求。

    “我要你们尽快拟定出一份标准制式合同,然后对外公布。

    细节你们去丰富,我告诉你们我想要的重点条款——

    第一,竞业禁止期要缩短。

    更换经纪公司不换平台,只需要停播一个星期,换平台直播,没有禁止期。

    第二,违约金不要含糊,直接与主播总收入锁定,最高为30%,剩余合同年限比较短的话可以低至10%。

    第三,明确规定,培养主播所产生的一切费用由公司承担。

    第四,连续三个月满足下一级标准,立即改签。

    第五,把工资结算日期写清楚了,平台给咱们结算之后的三个工作日内,马上就给主播结清,条款严谨点。

    分成方面,初始比例不用太高,后续按照阶梯分成定几个标准,尽量保证双赢。”

    此言一出,屏幕对面的高管们顿时炸了锅。

    谭松舔舔嘴唇,满脸震惊,声音干涩:“汪总,您这是要做行业的颠覆者啊……”

    为什么这么说?

    因为上面那四条一旦确定,经纪公司就彻底失去了随意拿捏主播的可能。

    以往的新人合同,“培养费用”是一个天坑。

    明明公会只是给主播扔了几个平台里的置顶道具,公会就敢按照一个道具一万块钱的价格去威胁主播。

    一旦主播想要跳槽,由此计算出来的违约总损失,往往可以高达几十万。

    另外,当前的竞业禁止期通常都高达一年,使得跳槽行为要付出极大代价。

    新人合同的大坑还不止如此,那些小公会,什么样的条款都敢列上去,有些甚至会让人怀疑智商。

    为什么主播不敢反抗公会?

    因为签的是劳务合同,所有条款都偏向公会,甚至直接就是霸王合同。

    你不愿意签,想换一家,但是天下乌鸦一般黑,都那屌样。

    大部分新人又不具备甄别合同陷阱的能力,一看都差不多,再听公会星探拍胸脯保证所有新人合同都一样,没问题的,于是只能硬着头皮签字。

    结果可想而知,公会想扣钱就扣钱,想压工资就压工资,敢跳槽还能赚你一大笔违约金。

    形成事实上的控制之后,家族长自然可以随意扒拉主播。

    而汪言决定推出的制式合同,就是为了填平那些大坑。

    新合同的初始分成依然不高,主播和公会55开,即:拿到25%的礼物总分成,个税由公司代扣。

    优势在于后面的阶梯分成,到哪个标准,拿多少额外分成,公平合理。

    五大重点,充分保证了新人主播的各项权利。

    新合同一旦推广开,底层主播的流动性就会大大增强。

    你这里太黑,姐去别处。

    你要求我去陪酒,姐去别处。

    你再压我工资不给,姐去起诉,然后去别处。

    一旦那些小公会感受到压力,就不得不约束自身行为,由此,行业风气便得到了一定程度上的肃正。

    地方小公会有没有可能不跟新合同?

    此乃阳谋,爱跟不跟。

    一旦王庭娱乐凭借自身的影响力将制式合同推广开,不跟的公会就再也签不到新人了。

    线上主播是网签,只要会上网就行。

    此举将大大挤压所有底层小公会的生存空间,把那些不合理的压榨暴利掏出来,转给底层主播。

    打着捞一把就走的投机者再不能为所欲为,要么转变思路,要么被那些正规的公会击倒,风气一定会慢慢恢复。

    底层一旦好过了,新鲜血液便会源源不断。

    对于整个行业的健康发展,功莫大焉。

    高管们清晰的感受到了汪言的野心,为之震撼不已。

    颠覆者?

    没错,汪大少狠到了极致,直接就是冲着砸人饭碗去的。

    你们不想好好吃这口饭,那就干脆别吃了。

    新的制式合同,公会对于新人主播的约束力基本已经弱到极限,哪怕是王庭娱乐,亦不能控制住新人主播。

    可是那又如何?

    哥就没打算控制网签的线上主播!

    基本没有额外投入,可也没有任何压榨,让所有人都站上同一起跑线,自由生长。

    少赚点就少赚点,王庭娱乐只要名声。

    扪心自问,如果你是从这种公平环境中杀出来的成熟主播,再签新合同时,你会考虑谁?

    王庭娱乐一定是第一选择。

    如果说,朱季轲的举措是为帝都分公司建立一座堡垒,那么,汪言的手笔就是为王庭娱乐筑起一座长城。

    长城之外,是广阔的牧场。

    长城是内,是膏腴之地,牧民们向往的天堂。

    所谓格局,不外如是。

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    二合一,不想拆开,所以昨天没更,本想上来说一声的,结果鼻涕把脑子也一起流出来了……


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