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    李东诧异道：“怎么了？”

    “就是……”杨思有些苦恼，半晌才找到借口道：“就是有些口渴了，而且您不是说要多点趣味性吗？

    老是待在办公室采访，也有些乏味。

    要不，我们喝杯茶，待会顺便去远方办公区看看，边走边聊。”

    李东笑道：“行啊，另外下次有话就直说。

    是不是觉得我说的有些空了？

    其实也不算吹牛，事实罢了。

    在陌生领域上，远方自然不会说这话，在一些高尖端领域，远方也不敢说这话。

    可在远方熟悉的领域，我既然敢说，那就代表不是纯粹的胡说。

    也许你们觉得，前面五年，已经是远方的巅峰期。

    然而事实恰恰相反，前面五年，只是远方在打基础的阶段，这个阶段的远方，其实还是在跟风，在按部就班地走。

    远方真正的爆发期，在我看来，应该是未来才对。

    站在一些巨人的肩膀上，集合这些巨人们的力量和思维，走在世界的最前沿，在我看来是很正常的事。”

    “巨人？”

    杨思微微凝眉，这是比喻还是代指谁？

    她没问，赵莉颖为了活跃气氛，却是笑着问道：“李总，您说的巨人，不会是说您自己吧？”

    李东一边起身往会客区走，一边笑道：“怎么说呢，我算是一个巨人的集合体吧。”

    这话有些复杂，李东可能是在说他比所有人都强，所谓的巨人，也只是他的一部分。

    当然，也有可能是别的含义。

    不过这时候，赵莉颖也不问了，这本来就不是重点。

    几人在会客区坐下，白素端着茶进了门。

    杨思轻抿一口，又道：“李先生，我听说，您之前收养了两位小女孩……”

    李东摆摆手道：“不谈这个。”

    这话一出，杨思马上转移话题道：“李先生，那能问您几个比较尖锐点的话题吧？”

    李东笑道：“问问看。”

    “远方集团，如今已经是民营第一，甚至在华夏所有企业当中，排名都很靠前。

    可直到现在，远方几乎还是您个人在控股。

    这在企业当中，尤其是大型集团当中，是很少见的一件事。

    关于远方股权架构的问题，外界早有议论。

    对此，您个人是如何看待的？

    还有，您的高管们，就没有为这点为自己争取过吗？”

    李东沉吟片刻，想了想才道：“这个问题，其实之前也有人问过我，就在几天前。

    关于股权架构的问题，其实很多企业都面临过各种各样的困难。

    远方这边，当然也有过一段时期的迷茫期，高管和员工都迷茫，不知道为了谁在奋斗，缺乏归属感。

    实际上，我个人控股远方，不是说，我李东就容不得别人，舍不得把好处给别人。

    远方成立时间不算长，连头带尾也才五年。

    五年时间，在我看来，还没到那个时候，这个时期，我也没觉得我自己落伍了。

    所以，我需要绝对的服从和绝对的效率。

    股权一旦流失，很可能会造成一些不必要的麻烦。

    当然，有人会说，这是不自信的表现，只要你的决策正确，哪怕没有股权，也不用担心这些。

    有人还拿过华为的任总给我举过例子。

    可实际上，这是少数情况，华为内部的情况，你们真的清楚吗？

    而更多的还是，创始人一旦丢失控股权，就有可能面临被踢出局的尴尬场面。

    就算没有被踢出去，也得靠边站。

    这样的例子太多太多！

    我简单举几个例子，之前的电商第一易趣，现在创始人在哪？

    百度当初上市前，股权之争也厉害的紧。

    阿里现在，也面临控制权之争。

    之前的国美，也是因为内斗不断，导致家电连锁第一的位置岌岌可危。

    新浪的创始人，现在又在哪？

    他们的决策就一定是错误的吗？

    在我们这些创始人还没老的时候，在我们头脑还清醒的时候，在我们还没到昏庸地步的时候，在集团业绩还在上涨的时候。

    这时候，企业需要高度集权化，才有足够的效率。

    远方的战斗力从何体现？

    虽然在媒体面前，很多人都能听到我说什么，知道我说什么，我还是要说，就在于我们超人一等的高效率！

    一件100亿的并购案，我可以三天给出结果！

    其他企业呢？

    先是部门会议，接着公司会议，接着董事会，然后股东大会，说不定还有监事会议……

    等到最后各种会议结束，各种文件下达，好，半年过去了！

    我说私有化国美，连头到尾，一个月不到！

    阿里说私有化阿里科技，马昀去年就在说，今年就开始停市，可私有化依旧遥遥无期。

    没有半年时间，他们是别想完成私有化了。

    而从决议到完成，起码一年时间了！

    是马昀不行吗？

    还是马昀的决策有问题？

    都不是！

    是股东意见不一致，做不到迅速决断。

    阿里不是个例，这样的案例很多，你们随便查查就能知道。

    所以在前期，在发展期，在高速发展期间，我不会冒着被人否决的风险，让股份流失。

    当然，这是目前。

    实际上，随着时间推移，随着集团做大，我已经有些力不从心了。

    这时候，我就可以考虑，让我们的高管和员工持股一部分，为他们自己的事业奋斗。

    不过路要一步步走，股权也不是说分就能分的。

    说句不好听的，我李东又不是白痴，你不能给我带来这么大的价值，我为什么要分钱给你？

    微博目前就分出去了一部分股权，不是期权，是正儿八经的股权。

    我喜欢玩直接的，为什么我会选择分微博的股权？
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