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    好在，他带了人来，李东态度还不错。

    实际上张晓龙想的有些多了，李东巴不得他带一些人过来才好。

    这些人都是他的老伙计了，前世微信开发，其实也不单单是某个人的功劳，而是他们整个团队。

    远方现在不缺人，技术型人才其实也不太缺。

    不过既然挖张晓龙来了，原班团队配合更好，可以减少磨合期。

    要不然，一般情况下，新人入职，光是一个磨合期就能耽误几个月。

    众人坐下，张晓龙给李东介绍了一下自己的团队组成。

    整个团队，加上张晓龙，6个人，4男2女。

    都是从QQ邮箱研发团队跳槽过来的，张晓龙掌总，另外5个人，两个技术人员，一个负责产品策划，一个负责终端开发，最后一个则是负责营销拓展。

    整体来说，这个团队规模并不完整。

    这也是必然的，张晓龙还没能力带走这个羊城研发中心的人。

    那边员工上百，真正能狠下心跟他一起跳槽的，也就这几个人了。

    虽然人不多，可大多都是羊城研发中心的精英。

    敢抛下一切，放弃稳定收入稳定工作的人，没点能力，也不敢干这种事。

    等张晓龙介绍完，李东不由笑道：“你把精英都给带走了，Pony没气的跳脚？”

    张晓龙略显尴尬地笑了笑。

    这种带团脱离原东家的事，其实不值得自豪，有时候容易遭人诟病。

    李东现在这么说，虽然是开玩笑，可还是让几人有些尴尬。

    李东也看出来了，淡笑道：“人往高处走，本来就是应该的。

    如果哪天，有人给远方的员工更好的发展，更好的待遇，更宽广的前途，我高兴还来不及。

    腾讯不重视你们，远方重视你们。

    不必忌讳什么，你们这当前，最好的表现方式就是干出一番成就，比在腾讯更大的成就。

    用事实告诉他们，他们小看你们了，浪费了你们的能力，这才是证明自己的办法。”

    张晓龙微微点头，算是认可了李东的说法。

    不过认可归认可，张晓龙还是主动提道：“李总，那接下来……”

    他话没说完，自然问的是接下来怎么安排他们，他们的任务是什么？

    李东来这，也是为了说这事。

    等他说完，李东就道：“从现在起，你就是远方移动事业群副总裁。”

    移动互联网事业群的总裁是王俊煜，很年轻，履历也很单薄。

    张晓龙履历比他丰厚许多，年纪也比他年长很多。

    可初来乍到，再有能力，李东也不会直接让他上位。

    远方科技，总共就七大事业群。

    除了刘洪，接下来就是事业群总裁，李东之前虽然说过，以后的移动业务交给张晓龙。

    可以后是多久，还得看张晓龙自己给不给力。

    这点，张晓龙显然也是明白的。

    事业群副总裁，起点不算低了。

    张晓龙很满意，他带来的团队人员也很满意。

    可众人总觉得远方这边太随性了，事业群副总裁啊，李东就在这种场合下任命了！

    难怪外界都说，李东在远方就是独一无二的独裁者，很霸道的一个人。

    哪怕在腾讯，任命这种高管，百分百要开董事会才能决定。

    之后会有正式的任命文件下达，远方倒好，李东一句话解决了。

    李东也不管他们怎么想，继续道：“因为你们初来乍到，人生地不熟的，我也不进行分割安排，接下来诸位还是自成一个团队。

    目前阶段，移动事业群其实也没什么事干，就一个豌豆荚属于移动事业群管理。

    说一声空壳子，不算假话。

    而你们的到来，就是为了填补这个空白。”

    张晓龙一直不太清楚李东挖他来到底做什么，开发PP邮箱？

    不太像！

    要真是开发PP邮箱，也用不着李东特意去挖人。

    既然不是邮箱，那还能是什么？

    和移动互联网有关？

    张晓龙原本不是这种糊涂人，连自己干什么都不知道，就跳槽了。
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